Hoje trabalharemos sobre os os quatro grandes pilares da área de RH passíveis de gaps atingíveis pela consultoria:
- Ser um parceiro estratégico
- Ser um agente de mudanças;
- Ser campeão das pessoas;
- Ter excelência operacional com foco na produtividade e na qualidade dos serviços.
Trabalharemos alguns recortes do estudo (Confira aqui)
E como está o trabalho integrado?^Me enviem o andamento com a temática sobre globalização pelo e-mail, por gentileza: junior.furlan@etec.sp.gov.br ;)
